优秀的公司取决于优秀的员工。舍弗勒集团的人事政策关注从最开始培养、激励员工。大约1,300名年轻人在舍弗勒集团接受全面的技术和商业培训。这意味着我们的集团公司在德国业内的培训领域占据前沿地位。

职业培训不仅技术发展和商务领域，同时在社会管理技能和跨文化知识方面提供了广泛的机会。

参加针对实践的学习课程、同技术院校保持密切联系、为学生和攻读学位的硕士、博士提供各种实习机会并开展科学研究等举措都为近期的招聘工作开辟了新的途径。